Condizioni d’uso

Il Sito jobelink.com (di seguito il "Sito") appartiene a Clickelink , jobelink.com (di seguito "jobelink.com"), che detiene tutti i diritti sul Sito. Il Sito è un mercato virtuale nel quale aziende e persone private inseriscono degli annunci gratuiti per offrire a terzi merci/servizi da acquistare/scambiare.
 

1. AMBITO DI APPLICAZIONE

Le presenti condizioni di utilizzo valgono per tutti i servizi e tutte le offerte disponibili nel Sito nonché per tutte le attività dei visitatori e degli utenti (di seguito "utente" o "utenti"), ad esso connesse.
 

2. DIRITTI E DOVERI DI JOBELINK.COM

Sito

jobelink.com si premura di migliorare continuamente il Sito per adeguarlo alle necessità e alle esigenze degli utenti. Ci riserviamo tuttavia il diritto di modificare o eliminare le funzioni del Sito in qualsiasi momento e senza preannunciarlo. Cercheremo comunque di informare gli utenti di tutte le modifiche o eliminazioni mettendo una comunicazione in merito sul Sito stesso.

Il Sito e tutti i suoi contenuti vengono messi a disposizione senza garanzia di assenza di difetti. Con ciò intendiamo tutte le assicurazioni e garanzie (in particolare riguardanti i difetti della cosa e i difetti di diritto). Non assicuriamo né garantiamo che le informazioni e i contenuti del Sito o sul Sito (nostri o degli utenti) sono completi o privi di errori. Gli utenti riconoscono che lo scaricamento o il rilevamento di informazioni e contenuti dal Sito avvengono a propria discrezione e a proprio rischio.

Il Sito o parti dei nostri servizi possono essere temporaneamente non disponibili per svariati motivi.

Facciamo del nostro meglio per evitare un uso illecito del nostro sito web da parte di alcuni utenti, ma non possiamo escludere a priori che ciò avvenga. Ogni nostra responsabilità legata a utilizzi di questo genere viene pertanto esclusa sin d'ora.

Contenuti e comportamenti degli utenti

Noi non siamo obbligati, ma siamo autorizzati a verificare o controllare le informazioni e i materiali, inseriti o trasmessi o messi a disposizione nel Sito da parte degli utenti.

Inoltre non rispondiamo del comportamento in rete o fuori rete degli utenti e non ci assumiamo la responsabilità né morale né materiale per il loro comportamento o per le informazioni/materiali messi a disposizione dagli utenti.

Ci riserviamo in ogni caso il diritto, a nostra esclusiva discrezione, di condurre indagini in relazione all'utilizzo del nostro Sito e di prendere provvedimenti adeguati contro tutte le persone che

• violano le disposizioni relative a comportamenti proibiti e contenuti inammissibili del Sito;
• violano effettivamente o presumibilmente le leggi vigenti;
• partecipano a comportamenti scandalosi, illegali o tali da comportare violazioni dei diritti di altre persone o da compromettere o minacciare la loro sicurezza.

In tali casi ci riserviamo espressamente di togliere tempestivamente e senza preavviso le informazioni/i materiali inseriti dagli utenti e di impedire all'utente interessato di utilizzare successivamente in qualsiasi modo il Sito.
 

3. DIRITTI E DOVERI DEGLI UTENTI

Dati completi e attuali

L'utente si impegna a fornire tutti i dati relativi alla sua persona aggiornati, corretti e completi. L'utente deve avere almeno 18 anni. Inoltre l'utente si impegna ad aggiornare tempestivamente tutti i dati determinanti per l'utilizzo del Sito.

Contenuti degli utenti

Noi permettiamo agli utenti di inserire informazioni/materiali nel Sito in forma di annunci ai quali possono accedere gli altri utenti del Sito.

Ogni utente risponde da solo dell'inserimento, della trasmissione e/o della fornitura di notizie, comunicazioni, testi, informazioni e altri contenuti (di seguito "contenuti dell'utente") nel oppure sul Sito.

Salvataggio di copie

Gli utenti rispondono da soli e per proprio conto del salvataggio di copie dei contenuti da loro inseriti e memorizzati nel Sito. È espressamente esclusa qualsiasi nostra responsabilità per eventuali perdite di dati.

Norme di comportamento

L'utente in quanto tale riconosce di utilizzare la piattaforma in modo coscienzioso e conforme alle regole.L'utente assicura e garantisce di non violare le leggi svizzere in materia e in particolare di non mettere a disposizione nel Sito contenuti di qualsiasi tipo che violano i diritti di terzi o contengono materiale illegale. In particolare l'utente si impegna a non utilizzare il Sito per le seguenti attività:

• Ricavare o raccogliere dal Sito indirizzi di posta elettronica o altre informazioni per contattare altre persone servendosi di mezzi elettronici o di altri strumenti per inviare e-mail non richieste o altre comunicazioni non richieste, in particolare attraverso telemarketing o altra presa di contatto telefonica;
• Usare script automatici per raccogliere informazioni ricavate dal Sito o altre interazioni con il Sito;
• Caricare, inserire, trasmettere, mettere a disposizione o memorizzare
  • contenuti che a nostra discrezione riteniamo dannosi, minacciosi, violanti la legge, abusivi, fastidiosi, osceni, ingannevoli, violanti i diritti di tutela dei dati personali o i diritti della personalità, razzisti o in altro modo scandalosi o illegali;
  • dati privati di terzi, inclusi indirizzi, numeri di telefono, indirizzi di posta elettronica e codici di carte di credito;
  • pubblicità non richiesta o non autorizzata, spam e simili;
  • contenuti che motiverebbero un reato, che inviterebbero altre persone a commettere un reato o che darebbero istruzioni a tali persone perché commettano un reato, o contenuti che violerebbero i diritti di terzi o motiverebbero in altro modo una responsabilità o violerebbero leggi nazionali o internazionali.
• Inserire contenuti per una persona diversa da se stessi o il farsi passare per un'altra persona fisica o giuridica o la presentazione ingannevole della propria persona, la falsa indicazione dell'età o della propria appartenenza a un'altra persona fisica o giuridica;
• Richiedere informazioni mediante password o dati personali per usi commerciali o illegali;
• Comportamenti ingannevoli, sleali e contrari alla buona fede e ai buoni costumi, come ad es. la modifica successiva dei testi delle inserzioni, la fornitura di oggetti che non corrispondono alla descrizione dell’articolo o minacce nei confronti di altri utenti di jobelink.com.

Se abbiamo fondati indizi che un utente viola le disposizioni delle presenti condizioni di utilizzo o che la condotta negli affari degli utenti è sleale, contraria alla buona fede o potrebbe essere altrimenti illecita, in particolare per quanto riguarda la veridicità e la trasparenza della descrizione delle merci o dei servizi effettivamente offerti, ci riserviamo il diritto di adottare relative misure, in particolare il blocco dei conti e l’esclusione degli utenti. In questi casi, l’utente interessato non ha alcun diritto nei confronti di jobelink.com. 


Comportamento con altri utenti

Gli utenti sono personalmente responsabili del loro comportamento nei confronti di altri utenti. Noi siamo tuttavia autorizzati, ma non obbligati, a prendere i provvedimenti che, a nostra esclusiva discrezione, riteniamo sostenibili e adeguati.

Di norma non verifichiamo la comunicazione fra gli utenti; questa avviene tuttavia tramite i nostri server e siamo pertanto autorizzati a bloccare o cancellare senza preavviso eventuali messaggi di utenti laddove ciò sia necessario, a nostro avviso, per tutelare gli altri utenti o jobelink.com. In tali casi siamo altresì autorizzati, fra le altre cose, a cancellare determinate parole o frasi.

La decisione circa il blocco o la cancellazione di determinate comunicazioni di utenti spetta unicamente a noi secondo il nostro libero giudizio.
 

4. SERVIZI A PAGAMENTO

Condizioni generali

jobelink.com offre sul proprio sito dei servizi a pagamento, come in particolare servizi di promozione e conti per gli annunci (di seguito "Servizi a pagamento"). L'importo da pagare per i Servizi a pagamento (di seguito "Prezzo"), le modalità di pagamento, nonché l'entità e la durata dei Servizi a pagamento sono riportati nel sito. Rilevante è quanto pubblicato nel sito alla data di stipulazione del contratto o del prolungamento del contratto, e ciò è parte integrante del contratto tra jobelink.com e l'utente.
 

Servizi di promozione

jobelink.com offre servizi per promuovere la visibilità risp. la vendita e altri Servizi a pagamento correlati con un determinato contenuto utilizzato (di seguito “Servizi di promozione”).

Il Prezzo per i Servizi di promozione diviene esigibile al momento dell'ordine da parte dell'utente e deve essere pagato immediatamente dal cliente a condizione che non ci siano altre indicazioni nel sito. L'utente cade in mora senza ulteriore sollecito di jobelink.com.

La validità dei Servizi di promozione cessa con la cancellazione del contenuto utilizzato in questione. In ogni caso sono esclusi rimborsi dei Prezzi.
 

Abbonamenti per gli annunci

jobelink.com può in qualsiasi momento dichiarare a pagamento gli abbonamenti per ulteriori funzioni di utilizzo, price bundle, contenuti utilizzati e offerte dei partner. Questi abbonamenti vengono annunciati, definiti e offerti in vendita sulla piattaforma. L’entità dei servizi corrisponde alla rispettiva descrizione sulla piattaforma e può essere adeguata in ogni momento.
 

Prezzi e durata

Il pagamento del Prezzo degli Abbonamenti per gli annunci, nonché degli altri abbonamenti (di seguito congiuntamente “Abbonamenti”), diviene esigibile 30 giorni dopo la ricezione della fattura senza detrazioni, a condizione che non vi siano altre indicazioni sul sito. L’utente cade in mora senza ulteriore sollecito di jobelink.com. In caso di mora, jobelink.com è autorizzata a sospendere i propri servizi senza preavviso e a bloccare l’utente risp. il suo accesso a ulteriori servizi di jobelink.com.

L’Abbonamento per gli annunci viene stipulato a tempo determinato per una durata contrattuale scelta dall’utente e si proroga automaticamente per un ulteriore periodo contrattuale, a meno che non venga disdetto, per iscritto o per posta elettronica, con un termine di disdetta di 30 giorni per gli Abbonamenti con durata annuale, risp. di 10 giorni per gli Abbonamenti con durata mensile, per la fine del corrente periodo contrattuale. Si esclude una disdetta anticipata o un rimborso. In particolare, anche in caso di cancellazione anticipata di annunci, o in caso di cancellazioni o blocchi predisposti da jobelink.com sulla base delle presenti condizioni di utilizzo o di altre parti del contratto, è dovuto l’intero compenso e l’utente non ha alcun diritto al rimborso dei compensi già corrisposti. 
 

5. LICENZA SUI CONTENUTI DELL'UTENTE

Con le presenti condizioni l'utente ci concede una licenza gratuita, illimitata, irrevocabile, a tempo indeterminato, semplice, trasferibile e valida in tutto il mondo (con il diritto di concedere sottolicenze) per qualsiasi uso (inclusa la riproduzione, la divulgazione e qualsiasi elaborazione, compresa la traduzione) sui contenuti dell'utente o su parte di essi per qualsiasi scopo commerciale (attualmente conosciuto o sconosciuto) o altri scopi (inclusa la pubblicità) in correlazione con il Sito.

L'utente può togliere in qualsiasi momento i contenuti che ha inserito lui stesso nel Sito. Se l'utente toglie i suoi contenuti dal Sito, la licenza sopra concessa rimane in vigore. In particolare l'utente riconosce che noi possiamo conservare copie archiviate dei suoi contenuti e che la licenza precedentemente concessa rimane in vigore per i suoi contenuti archiviati.

L'utente assicura e garantisce di avere il diritto di concedere questa licenza e si impegna a manlevare completamente jobelink.com da tutte le rivendicazioni in conformità a questo punto 5.
 

6. DIRITTI DI PROPRIETÀ

Nel Sito sono presenti contenuti e tecnologie di jobelink.com che possono essere protetti da diritti di tutela industriale, come i diritti d'autore. L'utente riconosce con le presenti condizioni che, ad eccezione di tutti i diritti limitati di utilizzo concessi con le presenti condizioni di utilizzo, tutti i diritti e rivendicazioni derivanti dal Sito e dai suoi contenuti, da noi messi a disposizione, rimangono di nostra proprietà o di eventuale terzi partner. Utilizzando immagini e testi sul Sito, l'utente di jobelink.com accorda il diritto di rendere tali immagini e testi accessibili sul Sito e di consentire ad altre piattaforme di renderli a loro volta accessibili.
 

7. PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

Generalità

Per quanto riguarda il rilevamento, la memorizzazione e l'impiego di dati personali ci atteniamo alle disposizioni delle leggi vigenti in materia di protezione dei dati personali.

Condivisione dei dati all'interno di Nexis51

La condivisione di dati all'interno di SMG Swiss Marketplace Group è ora possibile.
Per maggiori informazioni si prega di consultare la nostra normativa sulla privacy.
 

8. RESPONSABILITÀ

Responsabilità di jobelink.com

Nell'ambito consentito dalla legge jobelink.com esclude ogni sua responsabilità per tutti i danni che insorgono dall'utilizzo del Sito o in relazione ad esso. Questa esclusione di responsabilità vale anche per le imprese controllate da jobelink.com, come ad es. le società figlie nonché i rispettivi membri del consiglio di amministrazione, dirigenti, incaricati, fornitori, soci e collaboratori.
 

Responsabilità dell'utente

L'utente è personalmente responsabile del utilizzo che fa del Sito e di tutte le sue azioni a ciò connesse, incluso il suo comportamento con gli altri utenti.

L'utente si impegna a manlevare jobelink.com e le sue imprese controllate nonché i membri del consiglio di amministrazione, dirigenti, incaricati, fornitori, soci e collaboratori, da tutte le rivendicazioni, costi e spese, inclusi i costi di eventuali cause giuridiche, connessi all'utilizzo del Sito da parte dell'utente o dal suo comportamento con gli altri utenti.
 

9. DISDETTA E MODIFICHE

Il rapporto contrattuale tra jobelink.com e l'utente può essere disdetto in qualsiasi momento da ognuna delle parti, a libera discrezione, con effetto immediato. I Prezzi dei Servizi a pagamento non vengono restituiti in nessun caso all'utente.

Ci riserviamo il diritto di interrompere temporaneamente, togliere o sostituire tutti i servizi del Sito o alcuni di essi. Inoltre jobelink.com si riserva sia il diritto di dichiarare che certi servizi gratuiti in futuro saranno a pagamento, sia il diritto di modificare in qualsiasi momento i Servizi a pagamento o i Prezzi dei Servizi a pagamento.
 

10. LINK

Non controlliamo né monitoriamo la correttezza, adeguatezza o completezza dei siti collegati con link del nostro Sito. Per i siti Internet, accessibili dal nostro Sito mediante link, non possiamo assumerci alcuna responsabilità.
 

11. DIRITTO APPLICABILE

In caso di controversie va applicato il diritto materiale svizzero.

Competenti in caso di controversie sono esclusivamente i tribunali ordinari della sede di jobelink.com.